Das kirchliche Leben verändert sich. Andere Strukturen und Modelle sind gefragt:
Veränderungsprozesse
Leben und Arbeiten sind fließende Prozesse. Den
Fluss in Bewegung zu bringen ist die Aufgabe vom Veränderungsmanagement.
Fusionen
Aufgrund zurückgehender Kichenmitgliedschaften, können Zusammenarbeiten und Zusammenschlüsseneue Impulse geben.
Krisenmanagement
In jeder Krise steckt die Chance, Dinge neu und anders zu sehen.
Konfliktmoderation
In Konflikt steckt das Wort „con“, es bedeutet „zusammen“. Ein Konflikt kann neues Zusammenwachsen ermöglichen.