Einrichtungen


Veränderungsprozesse

Leben und Arbeiten sind fließende Prozesse. Den Fluss in Bewegung zu bringen ist die Aufgabe vom Veränderungsmanagement.


Leitbildentwicklung

Wo sind wir? Wo stehen wir? Was wollen wir? Diese Fragen zu beantworten, leiten Wege in die Zukunft ein.


Fusionen

Zusammenarbeit kann gelingen, wenn Altes und Neues eine andere Form bekommen.


Krisenmanagement

In jeder Krise steckt die Chance, Dinge neu und anders zu sehen.


Konfliktmoderation

In Konflikt steckt das Wort „con“, es bedeutet „zusammen“. Ein Konflikt kann neues Zusammenwachsen ermöglichen.


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